学外研修（Internship Program）[0009]

＜授業のねらい及び具体的な達成目標＞

　大学は，産業界のニーズに応える人材を育成するという視点にも焦点をあて，創造性や自主性を兼ね備えた人材を育成するため学外研修(インターンシップ)を行う。
　学外研修の内容は，企業等の現場における独創的な技術，ノウハウや会社の組織体系等を学ぶことである。社会的なニーズに迅速な対応が迫られる現場技術等の経験は，大学内ではなかなか得られるものではない。
　学外研修を行うことにより，アカデミックな教育研究と企業における就業経験とのギャップを認識し，学習意欲や自分自身の行動規範を見つめ直すきっかけになる可能性がある。
　学生自身の職業適性や将来設計について見つめ直すきっかけができ，自主的な職業選択や職業意識の育成ができる。
　学外研修により，最先端の専門分野における高度な知識・技術に触れながら実務能力を高めることができ，他力でなく自立的に行動ができる人材の育成ができる。このような経験から，独創性や起業家精神を持つことの大切さや，職場における人間関係の重要性を理解し，柔軟に対応できる人材の育成も合わせてできる意義がある。

＜授業計画＞

学外研修指導教員及び受入機関の指導責任者との事前打ち合わせにより決定する。
　　◎実施時期　　原則として夏季
　　◎実施期間　　2週間以上3週間以下

＜成績評価方法及び水準＞

受入機関の指導責任者から提出される「学外研修評価書」、研修生が研修期間中に作成する「学外研修日誌」及び研修生が研修成果を発表する「成果発表会」をもとに、学外研修指導教員が評価する。

＜オフィスアワー＞

「学外研修」に関する質問は、新宿教務課または各学科の学外研修指導教員へ。

＜学生へのメッセージ＞

理論を主体として生活を送る学生諸君にとって、在学中の職場体験は、その後の人生を支える貴重な糧のひとつとなるはずです。自分自身が精神的に成長するためのスパイスとして受け止め、積極的かつ能動的に取り組んでください。「体験して良かった」と誰もが言います。「だまされた」と思って臨んだ先輩諸君でさえ、そうです。３年次の貴重な夏期休暇を、学外研修で充実させてください。

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